Hoe staat Oost-Nederland ervoor?
Oost-Nederland bestaat uit Gelderland en Overijssel en is een regio met een dynamische arbeidsmarkt. De werkgelegenheid heeft de afgelopen jaren veel veranderingen doorgemaakt. Vijftig jaar geleden stond het er niet goed voor in Oost-Nederland. Verschillende industrieën en sectoren hadden het zwaar of moesten zelfs de deuren sluiten. Een stuk recenter was er sprake van een corona pandemie. Niet alleen Oost-Nederland had het zwaar, maar heel Nederland kampte met een turbulente arbeidsmarkt en economie.
Nu kent de werkgelegenheid een periode van herstel en groei. De beroepsbevolking – alle mensen van 15 tot 75 die kunnen werken – neemt toe en het aantal werklozen neemt af. In 2024 had Oost-Nederland een arbeidsparticipatie van 73,9%, wat net iets boven het landelijke gemiddelde ligt van 73,2%. De werkloosheid in de regio lag dat jaar op 3,4%, wat lager is dan het landelijke percentage van 3,7%. Geen extreme cijfers, maar positief is het wel.
Waar liggen de kansen?
De economie van Oost-Nederland groeit, dat heeft directe invloed op de werkgelegenheid. De arbeidsmarkt is niet uniform. De vraag naar personeel neemt toe in diverse sectoren, terwijl de arbeidsmarkt op andere plekken krapper wordt. Dat zorgt voor kansen, vooral voor wie bereid is zich te blijven ontwikkelen. In gebieden zoals de Veluwe en steden als Zwolle, Apeldoorn en Deventer groeit het aantal banen gestaag. Gebieden zoals de Achterhoek kampen met een lichte stagnatie in de banengroei voor 2024 en 2025. Dat maakt het aantrekken én behouden van talent een belangrijk thema voor werkgevers.
Groeisectoren in de regio
In Oost-Nederland zijn er een aantal sectoren die bovengemiddeld groeien. De regio staat bekend om haar sterke technische en industriële sector, ook binnen de zorg merken we landelijk groei op. Deze sectoren bieden veel werkgelegenheid en ontwikkelmogelijkheden voor de komende jaren.
Techniek, ICT en maakindustrie
De maakindustrie vormt al jaren een belangrijk onderdeel van de regionale economie. Timmerlieden en bouwvakkers zijn beroepen die veel voorkomen. Bedrijven in machinebouw, metaalbewerking en softwareontwikkelaars zijn voortdurend op zoek naar technisch talent. Voor vakmensen met een technische achtergrond liggen er dus volop kansen. Ook de vraag naar IT-specialisten neemt toe. Steeds meer technische start-ups en tech-hubs vestigen zich in Oost-Nederland. Ook kleinere bedrijven investeren in digitale oplossingen, waardoor de vraag naar ondersteunend IT-personeel toeneemt.
Zorg en welzijn
Sinds de corona pandemie kampt de zorgsector voortdurend met een personeelstekort. Het aantal vacatures is het aantal werkzoekenden in deze sector ontstegen. Ouderenzorg, jeugdzorg en GGZ zijn sectoren waar de werkdruk hoog is, maar dus ook veel kansen liggen voor wie op zoek is naar werk met een maatschappelijke impact.
De rol van lokale samenwerking
In Oost-Nederland zijn samenwerkingen van groot belang voor het behoud van de werkgelegenheid. Onderwijs, overheid en het bedrijfsleven werken veel samen om zo veel mogelijk werkgelegenheid te creëren en deze ook te vullen. Door initiatieven van regionale werkbedrijven, zoals praktijkonderwijs, ontstaan er oplossingen voor spanningen op de arbeidsmarkt. Werkzoekenden krijgen vaker ondersteuning en werkgevers komen sneller aan werknemers door netwerken en samenwerkingen.
De toekomst van werken in Oost-Nederland
De arbeidsmarkt in Oost-Nederland staat voor een aantal uitdagingen die de werkgelegenheid kunnen beïnvloeden. Met name het oosten krijgt te maken met steeds meer vergrijzing. Starters en jongeren vertrekken naar andere regio’s om daar werk te zoeken. Dit zorgt voor een toenemende vervangingsvraag. Tegelijkertijd biedt de groei van de ICT- en techniek sector veel werkgelegenheid en nieuwe kansen.
Digitalisering zorgt voor verandering
Een belangrijk thema in de toekomst van werkgelegenheid in Oost-Nederland is digitalisering. Technologie verandert niet alleen het werk wat we doen, maar ook hoe dat werk wordt gedaan. Hybride werken zorgt ervoor dat werken op afstand makkelijker is, waardoor werkzoekenden in een bredere regio kunnen worden aangetrokken. Technologische ontwikkelingen zorgen er niet alleen voor dat bedrijven blijven groeien, maar creëren ook nieuwe baankansen. Bijna iedere sectoren is op zoek naar software specialisten en IT experts om de digitalisering in goede banen te leiden.
Werken in Oost-Nederland?
Oost-Nederland biedt volop kansen voor wie vooruit wil. De werkgelegenheid in de regio kenmerkt zich met een maatschappelijk karakter, netwerken en opleidingsmogelijkheden. In een regio waar innovatie, samenwerking en groei samenkomen, liggen er volop mogelijkheid om jezelf te ontwikkelen. Ben jij een werkgever in Oost-Nederland en wil jij je zichtbaarheid vergroten om talent aan te trekken? Heb je bijvoorbeeld hulp nodig bij je social media marketing voor een wervingscampagne? Of ben je een werkzoekende en wil jij werken bij Onwise? Neem vandaag nog contact met ons op en ontdek hoe we samen jouw doelen kunnen bereiken.
